la paye Avignon

La paye

Formation « La paye » sur Avignon.

Présentation

Ce module vous permettra de vous familiariser avec un certain nombre de concepts liés au mécanisme de la paye.

Une pédagogie progressive, mise à jour régulièrement et complétée par des exemples concrets, est étudiée dans un premier temps. Des exercices pratiques permettront, dans un second temps, de comprendre et décrypter les techniques de calcul du traitement de la paye.

Programme

  • Présentation du bulletin de paye
  • La rémunération
  • Les primes et gratifications
  • Le remboursement des frais professionnels
  • Les avantages en nature
  • Le SMIC et les salaires minimums
  • Les heures supplémentaires et complémentaires
  • Jours fériés: droits et rémunération
  • Les retenues pour absence(s) – absences non rémunérées
  • Les congés payés – absences rémunérées
  • L’indemnité compensatrice de congés payés
  • Les indemnités journalières de sécurité sociale
  • Les cotisations sociales
  • Le plafond de sécurité sociale – les tranches
  • Les charges (cotisations) sociales sur salaire au 1er janvier 2015
  • La réduction Fillon
  • La GMP
  • La déduction forfaitaire des cotisations patronales
  • La comptabilisation de la paye
  • La saisie sur rémunération

La méthodologie du formateur

Nous avons un fonctionnement en entrées/sorties permanentes ce qui permet à différents stagiaires d’intégrer à tous moments la formation continue (le pôle tertiaire), sans être obligés d’attendre une session, qui parfois n’a pas lieu faute de candidats. Nous disposons d’une salle de théorie (avec postes informatiques) et d’une salle avec uniquement des postes informatiques, les 2 salles sont contigües.

Le rôle des formatrices, qui sont deux, est de permettre au stagiaire d’acquérir les besoins en formation qui ont été diagnostiqués lors de l’entretien avec lui, ainsi qu’une autonomie de travail.

Concernant les modules

Le cours est individualisé, donc adapté au rythme d’apprentissage du stagiaire. La formatrice explique les objectifs et les compétences à acquérir quant au chapitre traité. Elle donne des exercices d’application ainsi que les consignes et des explications concernant le travail. Le stagiaire pendant la phase applicative peut interpeller à tout moment la formatrice afin d’obtenir des explications.

Un cours magistral peut être envisagé pour plusieurs stagiaires sur un ou plusieurs points d’un module (comptabilité, administration commerciale, bureautique…).

Il y a ensuite une phase de correction, de reprise d’explications pour les compétences non acquises.

Le stagiaire doit en parallèle prendre des notes.

Les supports utilisés

La formatrice a créé son propre support car les données sont en évolution constante (taux de cotisations qui changent, nouveautés fiscales…).

Ces supports ont 2 grandes parties, une partie cours et explications avec exemples et une partie cas pratiques.

Une réflexion sur “ La paye ”

  1. Bonjour, je vous transmets votre demande à notre conseillère en formation qui vous répondra en détail sur ce point. Cordialement.

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